La salud mental provoca el 20% de las bajas laborales en España con una duración media superior a 3 meses
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Un estudio de FREMAP revela que el 20% de las bajas laborales son por trastornos mentales, destacando la importancia de fomentar hábitos saludables y crear una cultura empresarial que priorice el bienestar emocional. En el Encuentro #DecirHaciendo, expertos subrayaron la necesidad de apoyo integral y medidas laborales adecuadas.
Un estudio de FREMAP revela que el 20% de las bajas laborales son por trastornos mentales, destacando la importancia de fomentar hábitos saludables y crear una cultura empresarial que priorice el bienestar emocional. En el Encuentro #DecirHaciendo, expertos subrayaron la necesidad de apoyo integral y medidas laborales adecuadas.
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Más de 120 profesionales podrán incorporarse a empresas alimentarias de Jijona y Villajoyosa gracias a esta campaña temporal impulsada por Gi Group Holding, que finalizará en diciembre. Se buscan operarios de producción, envasado, limpieza industrial y carretilleros, con contratos fijos discontinuos y jornada continua para la temporada del turrón.



Con el inicio de la vendimia de 2026, Randstad activa una campaña de contratación para cubrir 2.300 puestos en el sector vitivinícola, principalmente en Galicia y Castilla y León. Los perfiles más buscados son cortadores y cargadores, en un sector que aporta el 1,6% del PIB y más de 386.000 empleos en España.


El Acuerdo Marco de Distribución Alimentaria (AMADA), suscrito por CCOO, UGT y FETICO junto a ASEDAS y CEC, se aplicará en empresas minoristas y mayoristas del sector con impacto en más de 400.000 personas trabajadoras. Mantiene las actuales unidades de negociación e incorpora materias de igualdad, violencia de género, medio ambiente y prevención de riesgos. Entrará en vigor tras publicarse en el BOE, hasta el 31 de diciembre de 2028.


Con motivo del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, Delaviuda Confectionery Group refuerza su apuesta por los jóvenes: el 45% de sus 31 estudiantes en prácticas ha continuado su carrera en la compañía, que cuenta con 88 empleados menores de 29 años, un 14% de su plantilla.



Randstad revela en su informe Employer Brand Research, con 166.000 encuestados en 34 países, que la retribución económica es la prioridad indispensable del talento español, superando la media global. El estudio también constata mayor intención de cambio pero menor rotación real en España frente al mundo.


Una decena de jóvenes se incorpora este verano a departamentos como Expansión, Calidad o I+D de Gullón en Aguilar de Campoo. La galletera, con más de 2.300 empleos, impulsa así la formación práctica y la conexión entre universidad y empresa en Castilla y León.