El hub sectorial de gran consumo y retail
Con esta operación, Supermercados El Jamón incorpora 19 establecimientos, 570 empleados y 28.300 metros cuadrados de superficie comercial, alcanzando presencia en toda Andalucía. La compra refuerza su tercera posición en el ranking regional de distribución y consolida un modelo familiar de crecimiento sostenido en la comunidad.
Fritoper lanza Crispy Bites, un snack crujiente y salado con hasta 12g de proteína natural sin azúcares añadidos, disponible en tres sabores. La marca PorktoPRO busca romper con los suplementos dulces tradicionales y desarrollar la categoría de snacks proteicos en España y Europa.
Con la llegada del verano, Dia España destinará unas 300 toneladas, en torno a 10 millones de unidades, a sardina fresca procedente de lonjas nacionales del Cantábrico, Cádiz y Mediterráneo. La cifra supone un incremento del 20% respecto al año anterior y refuerza el vínculo de la cadena con la pesca local de temporada.
Con dos referencias, Mood Chill y Mood Vibes, Agua Mineral San Benedetto lanza una gama de bebidas sin gas pensada para conectar con el estado de ánimo del consumidor. La propuesta busca aportar diferenciación, impulso y conversación en el lineal de bebidas este verano.
Congelados de Navarra (CN) lanza su nueva gama de gratines en formato de 1 kg: patata y brócoli, verduras con bacon y calabacín, con salsas bechamel o cheddar. Se hornean en 20 minutos, no contienen gluten y están pensados como guarnición versátil para distintos platos.
Adecco prevé que España firme más de 1.236.600 contratos de puesta a disposición este verano, un 12% más que en 2025, impulsados por el turismo, la hostelería, la logística y la alimentación. La Comunidad Valenciana sumará 137.650 contratos, un 11% más y la tercera mayor cifra autonómica.
Bodega Cuatro Rayas y Acor activan un convenio de colaboración que permite a ambas cooperativas compartir perfiles de candidatos y favorecer la continuidad laboral entre la vendimia y la campaña azucarera, reduciendo la temporalidad estacional y generando empleo en el medio rural de Castilla y León.
‘Mukua’, marca de textil promocional de ‘Velilla Group’, participa como patrocinador oficial de la III Carrera Madrid con la ELA, que se celebra el 14 de junio en el Paseo de la Castellana. La compañía diseñará y producirá las camisetas oficiales que vestirán los más de 2.000 participantes.
En cinco años, las vacantes relacionadas con IA en España se han multiplicado por nueve hasta el 0,27%, según un informe de Randstad. El país lidera mundialmente la penetración de IA en Atención al Cliente (3,9%) y Marketing (6,0%), mientras que dominar la tecnología ya supone salarios entre un 20% y un 25% más altos.
La división de empleo de Adecco moviliza más de 8.000 vacantes para cubrir perfiles altamente demandados durante los próximos meses de verano en toda España, con especial foco en hostelería y turismo, logística, industria, comercio y reparto de "última milla".
En Murcia, Acción contra el Hambre celebró la segunda edición del encuentro 'Semillas: Cultivando Empleo Región de Murcia', que reunió a más de 80 participantes del programa Vives Emplea Saludable para reforzar su bienestar físico y emocional y mejorar la empleabilidad mediante talleres y acompañamiento.
En su XVII edición, los Randstad Awards distinguen a Inditex como la empresa más atractiva para trabajar en retail, según más de 7.800 encuestas. El salario y los beneficios competitivos siguen siendo la prioridad del talento, seguidos del ambiente laboral y la conciliación. El estudio suma ya más de dos millones de encuestados en todo el mundo.
IKEA es la empresa más atractiva para trabajar en el sector retail en España, según la XVII edición del informe Employer Brand Research de Randstad. El estudio, basado en más de 7.800 encuestas, sitúa el salario y los beneficios competitivos como principal prioridad del talento.
En la XVII edición de los Randstad Awards, L'Oréal repite como empresa más atractiva para trabajar en gran consumo, según el informe Randstad Employer Brand Research, basado en más de 7.800 encuestas. El salario y los beneficios competitivos siguen siendo el factor más valorado por el talento en España.
