
Aprobada la exención del CAP para la distribución a HORECA
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El Real Decreto 487/2026 introduce una exención del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para conductores de transporte privado complementario en distribución a HORECA, siempre que la conducción no supere el 30% de la jornada y se realice en un radio de 100 kilómetros. FEDIS HORECA, impulsora de la medida desde 2023, la valora como un reconocimiento a la singularidad del sector.
El Real Decreto 487/2026 introduce una exención del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para conductores de transporte privado complementario en distribución a HORECA, siempre que la conducción no supere el 30% de la jornada y se realice en un radio de 100 kilómetros. FEDIS HORECA, impulsora de la medida desde 2023, la valora como un reconocimiento a la singularidad del sector.
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En plena negociación del Convenio Colectivo Estatal de Industrias Cárnicas, ANAFRIC defiende ante la Comisión Negociadora una plataforma propia que exige medidas concretas contra el absentismo y el fraude horario, mayor flexibilidad organizativa y un equilibrio entre derechos laborales y sostenibilidad de las empresas del sector.

Dos jóvenes con discapacidad intelectual han completado un programa inmersivo de una semana gracias a becas concedidas por Smurfit Westrock para la segunda edición de “All Voices Academy”, iniciativa de LEDU y EY orientada a mejorar la comunicación oral y las oportunidades laborales de sus participantes.

La Junta Directiva de ASEDAS, que representa el 75% de la distribución alimentaria española, ha respaldado la reelección de Antonio Garamendi en la CEOE, reconociendo su labor contra el absentismo, la simplificación normativa y el impulso del empleo y la unidad de mercado.


INTERPORC pondrá el punto final a su iniciativa 'Orgullo Rural' este domingo en Villanueva de la Cañada, localidad natal de Rodri, donde se instalará una pantalla gigante para ver la final del Mundial junto a bocadillos de jamón, cerrando un recorrido que ya suma más de 5.000 asistentes.

Lidl y los sindicatos CCOO y FeSMC-UGT, han sellado el nuevo marco laboral vigente hasta 2030, que duplica el presupuesto del convenio anterior. El acuerdo garantiza incrementos salariales acumulados del 15% y mejoras en conciliación para más de 20.000 empleados en España.


Con esta operación, Supermercados El Jamón incorpora 19 establecimientos, 570 empleados y 28.300 metros cuadrados de superficie comercial, alcanzando presencia en toda Andalucía. La compra refuerza su tercera posición en el ranking regional de distribución y consolida un modelo familiar de crecimiento sostenido en la comunidad.