El hub sectorial de gran consumo y retail
Agua de Valtorre renueva de forma sutil el etiquetado de sus botellas para hostelería, añadiendo las dos estrellas que representan los mundiales ganados por la Selección Española. Agua de Valtorre, única compañía de agua mineral 100% española, refuerza así su vínculo con los valores del deporte nacional en el canal HORECA.
Dia España facturó 2.954 millones de euros en el primer semestre de 2026, un 11,6% más, ganando 26 puntos básicos de cuota. El EBITDA ajustado de Dia España sube un 17%, hasta 160 millones, con reducción de deuda del 18% y 58 aperturas realizadas en el periodo.
Con una bolsa extraíble que se coloca dentro del carro del supermercado, Rolser presenta el Mini Basket M4B, pensado para evitar reorganizar la compra en cada etapa del trayecto. El modelo suma asa regulable, ruedas de 360 grados y reposapiés, además de una versión Denim con estética urbana.
Como colaboradora oficial de la RFEF desde 2023, Eneryeti felicita a la Selección Española tras conquistar su segunda estrella mundial en Nueva York/Nueva Jersey el 19 de julio, reafirmando su compromiso con el deporte nacional y sus valores de energía, pasión y resistencia.
Con esta operación, Supermercados El Jamón incorpora 19 establecimientos, 570 empleados y 28.300 metros cuadrados de superficie comercial, alcanzando presencia en toda Andalucía. La compra refuerza su tercera posición en el ranking regional de distribución y consolida un modelo familiar de crecimiento sostenido en la comunidad.
El campeón mundial de freestyle BNET venció a una IA entrenada por él mismo en una batalla de gallos pionera organizada por Oscar Mayer®. El evento, con expertos en IA y narrativa visual, logró más de 140.000 visualizaciones en 24 horas, combinando talento humano y tecnología innovadora.
Grupo Fuertes otorgó su Premio Nacional de Investigación a un estudio sobre alimentación de precisión en cerdas lactantes, mejorando la calidad de la carne porcina. También premió el mejor expediente académico en Veterinaria, impulsando la innovación en el sector agroalimentario junto a la Academia de Ciencias Veterinarias.
El Día de la Mujer celebra la influencia femenina en el champán, como en Laurent-Perrier, donde mujeres han liderado su legado. Desde Marie-Louise de Nonancourt en 1939 hasta Lucie Pereyre de Nonancourt hoy, su visión e innovación han consolidado esta Maison familiar en el mundo del lujo.
EROSKI destinará 71,6 millones en 2025 para bajar precios, iniciando con 700 productos de su marca propia. Desde 2023, ha reducido precios en 1.600 referencias. Su marca propia creció un 14,8 % entre 2021 y 2024, consolidando su relevancia y fidelización en la cesta de compra.
Maheso lanza Fresno, su nueva marca de platos refrigerados, con ocho referencias de snacks cárnicos y de queso. Dirigida a consumidores activos, apuesta por la innovación y practicidad. Con este lanzamiento, la compañía diversifica su oferta en un mercado en crecimiento y refuerza su expansión.
Eucerin® relanza sus gamas UreaRepair y AtopiControl para pieles secas y atópicas, con fórmulas mejoradas y envases sostenibles. UreaRepair hidrata intensamente y refuerza la barrera cutánea, mientras que AtopiControl alivia el picor y la inflamación. Innovaciones que mejoran la calidad de vida y el cuidado diario de la piel.
Los limpiadores faciales de Nuxe, Espuma Ligera y Gel Calmante, eliminan impurezas sin resecar ni dejar sensación grasa. Con 97 % de ingredientes naturales y agua floral de rosa, limpian con suavidad respetando todo tipo de piel. Su fragancia floral brinda una experiencia sensorial única.
Para el Día del Padre, el Grupo Barón de Ley presenta tres vinos excepcionales: Coto de Imaz Gran Reserva, con intensidad y notas de cacao y frutas rojas; Barón de Ley Finca Monasterio, con complejidad de fruta negra y regaliz; y Museum Numerus Clausus, con frutas maduras y un toque mineral, perfectos para carnes y caza.
RINGANA refuerza su compromiso con la igualdad de género, destacando a las mujeres en su equipo, especialmente en I+D, donde el 77% de los puestos están ocupados por ellas. Con un 71,7% de mujeres en plantilla y un 58% en cargos directivos, la compañía promueve la diversidad y el liderazgo femenino.
