El hub sectorial de gran consumo y retail
Con esta operación, Supermercados El Jamón incorpora 19 establecimientos, 570 empleados y 28.300 metros cuadrados de superficie comercial, alcanzando presencia en toda Andalucía. La compra refuerza su tercera posición en el ranking regional de distribución y consolida un modelo familiar de crecimiento sostenido en la comunidad.
Fritoper lanza Crispy Bites, un snack crujiente y salado con hasta 12g de proteína natural sin azúcares añadidos, disponible en tres sabores. La marca PorktoPRO busca romper con los suplementos dulces tradicionales y desarrollar la categoría de snacks proteicos en España y Europa.
Con la llegada del verano, Dia España destinará unas 300 toneladas, en torno a 10 millones de unidades, a sardina fresca procedente de lonjas nacionales del Cantábrico, Cádiz y Mediterráneo. La cifra supone un incremento del 20% respecto al año anterior y refuerza el vínculo de la cadena con la pesca local de temporada.
Con dos referencias, Mood Chill y Mood Vibes, Agua Mineral San Benedetto lanza una gama de bebidas sin gas pensada para conectar con el estado de ánimo del consumidor. La propuesta busca aportar diferenciación, impulso y conversación en el lineal de bebidas este verano.
Congelados de Navarra (CN) lanza su nueva gama de gratines en formato de 1 kg: patata y brócoli, verduras con bacon y calabacín, con salsas bechamel o cheddar. Se hornean en 20 minutos, no contienen gluten y están pensados como guarnición versátil para distintos platos.
Los patés 100% vegetales Delicass son aperitivos saludables ideales para cualquier momento. Destacan por su textura consistente y sabor, perfectos para acompañar panes. La gama incluye receta clásica, dos olivas, pimientos asados y cebolla caramelizada, en formato refrigerado de 100 g, ofreciendo una experiencia natural.
Alimentaria-Hostelco 2026 cerró con de 110.000 visitantes. Noel Alimentaria destacó por propuestas clean label y conveniencia, eliminando conservantes y lanzando productos con hasta 99% de carne. También impulsó líneas ready to cook y ready to eat y participó en debates sobre liderazgo e inteligencia artificial.
El Pozo Alimentación será patrocinador de la Selección Española y femenina hasta 2030 tras firmar un acuerdo con la RFEF. La alianza activaciones productos con imagen de ‘La Roja’ y acciones promocionales, reforzando la visibilidad de la marca y su apuesta estratégica por el deporte.
Oscar Mayer ganó Bronce en Best!nFood por BNETvsBNET, proyecto que enfrentó al freestyler BNET con una IA que replicaba su estilo. La iniciativa combinó creatividad, tecnología y entretenimiento, logró impacto y digital, de visualizaciones y consolidó la apuesta de la marca por innovación en comunicación.
Argal presenta en Alimentaria 2026 la renovación de su gama Bonnatur, con hasta un 98% de contenido cárnico, reforzando su liderazgo en productos naturales. Amplía su oferta de snacking con nuevos formatos y sabores, y consolida su compromiso social con la continuidad del pódcast “Lo que nos preocupa”.
Emcesa celebra éxito en Alimentaria con lanzamiento de gama premium Sabores de Tiempo, platos tradicionales cocinados a baja temperatura. Destaca nuevo packaging elegante. Coincide con su 40 aniversario, atrayendo gran interés comercial y reforzando su estrategia en platos preparados de calidad, tradición e innovación actual.
La compañía ha sido reconocida en Innoval 2026, en Alimentaria, por su Gama Ligero en elaborados cárnicos. El premio destaca su apuesta por innovación, calidad y diferenciación, alineadas con nuevas demandas del consumidor, reforzando su capacidad para aportar valor a una categoría en constante evolución.
Casa Tarradellas presenta en Alimentaria 2026 la evolución de su portfolio con innovaciones como la Pizza Frankfurt, masas frescas y Jamón Cocido extrafino 92% carne. Su espacio combina degustación y showcooking, destacando calidad, origen, innovación y control integral del trigo mediante producción propia de harina.
La cárnica toledana Grupo Tello Alimentación incorpora 25 estudiantes en prácticas en distintas áreas, reforzando su apuesta por el talento joven y el relevo generacional. El programa impulsa la empleabilidad, con un 40% de continuidad, mientras la compañía mantiene vacantes y fomenta desarrollo profesional.
