El hub sectorial de gran consumo y retail
Con esta operación, Supermercados El Jamón incorpora 19 establecimientos, 570 empleados y 28.300 metros cuadrados de superficie comercial, alcanzando presencia en toda Andalucía. La compra refuerza su tercera posición en el ranking regional de distribución y consolida un modelo familiar de crecimiento sostenido en la comunidad.
Fritoper lanza Crispy Bites, un snack crujiente y salado con hasta 12g de proteína natural sin azúcares añadidos, disponible en tres sabores. La marca PorktoPRO busca romper con los suplementos dulces tradicionales y desarrollar la categoría de snacks proteicos en España y Europa.
Con la llegada del verano, Dia España destinará unas 300 toneladas, en torno a 10 millones de unidades, a sardina fresca procedente de lonjas nacionales del Cantábrico, Cádiz y Mediterráneo. La cifra supone un incremento del 20% respecto al año anterior y refuerza el vínculo de la cadena con la pesca local de temporada.
Con dos referencias, Mood Chill y Mood Vibes, Agua Mineral San Benedetto lanza una gama de bebidas sin gas pensada para conectar con el estado de ánimo del consumidor. La propuesta busca aportar diferenciación, impulso y conversación en el lineal de bebidas este verano.
Congelados de Navarra (CN) lanza su nueva gama de gratines en formato de 1 kg: patata y brócoli, verduras con bacon y calabacín, con salsas bechamel o cheddar. Se hornean en 20 minutos, no contienen gluten y están pensados como guarnición versátil para distintos platos.
Eurofrits, S.A. participará en la 25ª edición de la Feria Conxemar 2023 en Vigo del 1 al 3 de octubre. Presentará su nueva gama de snacks "Esnacking" y su amplio catálogo de productos congelados, incluyendo novedades en pescados y opciones vegetarianas de Newind Foods.
Frit Ravich celebró su primer Family Day en su 60 aniversario, abriendo sus instalaciones a los familiares de empleados. Más de mil personas visitaron su sede en Maçanet de la Selva. Los fundadores compartieron la historia de la empresa y destacaron su compromiso con el compañerismo y la superación.
Nespresso amplía su gama Coffee+ con nuevas variedades de café enriquecidas con extra de cafeína y ginseng, además de ediciones limitadas aromatizadas con sabores como menta, calabaza y jengibre. La campaña “Mañanas con un sabor inolvidable” promueve el autocuidado con embajadores como Cesc Escolà y Marta Verona.
FRISA lanza su línea profesional La Culinaria para el sector HORECA, con productos gourmet como croquetas cremosas, pimientos rellenos y recetas de pollo. Destacan por su calidad, sabor y versatilidad. Ofrecen opciones innovadoras y tradicionales, presentaciones en bolsas de 1 kg.
Cupper Love Me Truly Chai es una infusión otoñal con especias como canela, jengibre y clavo, que ofrecen propiedades antioxidantes y digestivas. Ideal para disfrutar en casa, esta bebida combina sabores dulces y cálidos. Cupper, marca ecológica y sostenible, ofrece una experiencia reconfortante y revitalizante.
CAVIAROLI, pionera en esferificación de aceite de oliva, participa en la 11ª edición de Gastvrij Rotterdam. Presenta innovaciones como las Pinturas by Caviaroli, salsas de oliva líquida Olíquida, y sus perlas de aceite y vinagre. Este evento gastronómico refuerza su presencia europea.
Carmencita participó en la Semana de Contextualización del Basque Culinary Center, ofreciendo sesiones formativas a estudiantes de Gastronomía. Yolanda Quirante presentó salidas profesionales innovadoras, mientras Aarón Carbonell enseñó sobre análisis sensorial. Esta colaboración refuerza el compromiso de Carmencita con la excelencia culinaria y la formación en gastronomía.
Corporación Empresarial Congalsa se reúne con la Asociación Empresarial de Portugal (AEP) en Coimbra para fortalecer la cooperación y potenciar las exportaciones de productos portugueses, especialmente en comunidades en el extranjero. Este encuentro inicia una serie de actividades para consolidar lazos comerciales y fomentar el crecimiento económico.
Galletas Gullón busca 30 nuevos profesionales para su fábrica VIDA, complementando su ‘Plan 300’, que contrató 323 operarios en abril. La empresa, con 2.100 empleos directos y un compromiso con la igualdad, espera añadir 100 empleados más antes de fin de año. Además, fomenta un ambiente inclusivo y de desarrollo profesional.
