
Grup Ametller Origen pone en marcha una nueva Área de Bienestar para más de 3.800 colaboradores y colaboradoras
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Ametller Origen refuerza la captación y fidelización de talento con una nueva Área de Bienestar, Líderes de Bienestar y apoyo emocional 24/7. El nuevo convenio incluye mejoras salariales, permisos, seguros, descuentos y una paga de fidelidad, impulsando salud integral, compromiso, formación y crecimiento profesional interno.
Ametller Origen refuerza la captación y fidelización de talento con una nueva Área de Bienestar, Líderes de Bienestar y apoyo emocional 24/7. El nuevo convenio incluye mejoras salariales, permisos, seguros, descuentos y una paga de fidelidad, impulsando salud integral, compromiso, formación y crecimiento profesional interno.
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El nuevo supermercado, ubicado en la avenida del Textil, cuenta con más de 1.500 m² de superficie de ventas, 118 plazas de aparcamiento y 535 m² de paneles fotovoltaicos. Lidl suma así 84 tiendas en la Comunitat Valenciana, con más de 1.700 empleados en la región.

La Junta Directiva de ASEDAS, que representa el 75% de la distribución alimentaria española, ha respaldado la reelección de Antonio Garamendi en la CEOE, reconociendo su labor contra el absentismo, la simplificación normativa y el impulso del empleo y la unidad de mercado.

Lidl y los sindicatos CCOO y FeSMC-UGT, han sellado el nuevo marco laboral vigente hasta 2030, que duplica el presupuesto del convenio anterior. El acuerdo garantiza incrementos salariales acumulados del 15% y mejoras en conciliación para más de 20.000 empleados en España.


Con esta operación, Supermercados El Jamón incorpora 19 establecimientos, 570 empleados y 28.300 metros cuadrados de superficie comercial, alcanzando presencia en toda Andalucía. La compra refuerza su tercera posición en el ranking regional de distribución y consolida un modelo familiar de crecimiento sostenido en la comunidad.


Una campaña solidaria activada en junio en tiendas Eroski y Autoservicios Familia de Galicia, Asturias y Castilla y León ha permitido recaudar fondos destinados a las víctimas de los terremotos en Venezuela. Vegalsa-Eroski canaliza la ayuda a través de Cruz Roja, que atiende necesidades urgentes sobre el terreno junto a la Cruz Roja Venezolana.

La cadena de distribución publica su Huella de Carbono 2025, certificada por AENOR, con una reducción interanual del 4% en emisiones de Co2eq. Alcampo revisa además su hoja de ruta bajo Sbti, junto a Auchan Retail, reforzando objetivos de descarbonización para los Alcances 1, 2 y 3 de cara a 2030.